央企前三季度淨利潤同比增65.6% 經營（yíng）業績穩中向好、快中提質

　　“前三季度（dù），中央（yāng）企業淨利潤持（chí）續快速增長,累計實現淨利潤（rùn）15129.6億元，同比增長65.6%，比2019年同期增長43.2%，兩年平（píng）均增長19.7%。”10月20日，在國新辦舉行的“前三季度央企經濟運行（háng）情況”新聞發布會上，國務（wù）院國有資產監督管理委員會秘書長、新聞發言人彭（péng）華崗表示，前三（sān）季度，中央企業經（jīng）濟運行（háng）平穩有序，創新活力不（bú）斷釋放，質量效益明顯改善，經營業（yè）績呈現穩中（zhōng）向好（hǎo）、快中提質的發展態勢。

　　淨利潤持續快速增（zēng）長

　　前三季（jì）度中央企業的淨（jìng）利潤數（shù）據表現亮眼，對此，彭華崗（gǎng）表示，前三季度央企的運行數（shù）據（jù）當中，除了淨利潤（rùn）同比增長65.6%，還有“四個”大幅提升。

　　一是主要經營（yíng）指標大幅提升。剛才我也講到了，前三季度中央企（qǐ）業的累計實現營業收入是26.2萬億，同比（bǐ）增長23.9%，比2019年增長18.3%，兩年平均增長8.7%。累計實現淨利潤15129.6億元，同比（bǐ）增長65.6%，比2019年同期增長43.2%，兩年平均增長19.7%。絕大多數行業淨利潤（rùn）實現了大幅（fú）度增長。

　　二是投入產出效率（lǜ）大（dà）幅度提（tí）升。前（qián）三季度中央企業營（yíng）業收入利潤率7.5%，同（tóng）比提升（shēng）1.7個（gè）百（bǎi）分點，比2019年（nián）同期提升1.1個百分點，研發經費投入同比增長30.6%，連（lián）續八個月（yuè）保持30%以上的增速，研發經費投入強度同比提（tí）高0.1個百分點。其中，中央工業企業（yè）研發經費投入強度同比提高0.16個百（bǎi）分點，年化全員勞動生產率68.3萬元/人，同比增長25.3%。

　　三是經營管理效能（néng）大幅提升。前三季度中央（yāng）企業經營活動現金流淨額2.1萬億，創造了曆史同期zh水平，同比增長58.4%，比2019年同期（qī）增長47.6%。在業（yè）績大幅（fú）增長的同時，各個企業堅持過緊日子，抓管理、控成本，前三季度央企百元營業收入支付成本費用是93.8元，同比下降了1.8元，比2019年同期下降了（le）1.2元（yuán）。

　　四是社會貢獻（xiàn）和引領帶動作用大幅提升。前三季度中央企業累（lèi）計上交稅費1.9萬億，同比增長21.1%，比2019年同期（qī）增長7.2%，超七成的央企上交稅費實現了兩位數增長。9月當月，中央企業上交稅費1576.1億元，同比增長12.9%，比2019年9月增長（zhǎng）12.3%，已經連續六個月比（bǐ）2019年同期實現正增長（zhǎng）。

　　混合所（suǒ）有製（zhì）改革取得積極進展

　　積極穩妥推進混合所有製改革，是國企改革的重（chóng）要內容。

　　彭華（huá）崗表（biǎo）示，總體上（shàng）看，混合（hé）所有製改革取得了積（jī）極進展，一大批企業通過混改完善治理、強（qiáng）化激勵、突出主業、突出效（xiào）率，放大了（le）國（guó）有資本（běn）功能，促進了多種所有製經濟的（de）取長補短、相互促進（jìn）、共同發展。同時（shí），國資委在工作中（zhōng）也發（fā）現有的混改項目沒（méi）有達到預期效（xiào）果或者合作失（shī）敗，公司運營出現困難等（děng）情況，甚至也還發現個別人以改革名義損公肥私，造（zào）成（chéng）國（guó）有資產流失。

　　“保障（zhàng）國有資產安全，防止國有資產流失，是推進包括混改在內的各項改革工作的重（chóng）要基礎和前提。”彭華崗表示，國資委對此高度（dù）重視（shì），堅持通過完善製度，加強監管，促進混合（hé）所有製改革規範進行，維護國（guó）有（yǒu）資產權益。主要有兩個方麵：

　　dy方麵，不斷強化頂（dǐng）層設計，健（jiàn）全製度體係（xì）。印（yìn）發（fā）《企業國有資產交易監督管理辦法》和（hé）《上市公司國有股權監督管理辦（bàn）法》等製度文件，明確要（yào）求國有產權轉讓、增資擴（kuò）股和（hé）上市公司國有股權流轉通過資本市場公（gōng）開進行，實現（xiàn）資產（chǎn）定價市場化、操作陽光化。同時（shí），要求產權轉讓原則上不得針對受讓方設置資格條件，不得有明確指向性或者（zhě）違反公平競爭原則。還（hái）印發了《中（zhōng）央企業（yè）混合所有製（zhì）改革操作指引》，加強對國（guó）有企業混合所有製改革（gé）具體操（cāo）作環（huán）節指導，嚴格規範混改行為。

　　第二方麵，持續加大監督力度，形成監管合力。通過整合紀（jì）檢、監察、巡視、審計等監督力量，推動中央企（qǐ）業把混合所（suǒ）有製改革過程中的決策審批、資產評估、職工安全等環節納入（rù）到內部審計的重點工作，開展國有企業（yè）重點任務落實專項督查，對部分中（zhōng）央（yāng）企業混合所有製改革進行專項（xiàng）檢查（chá），強化對混改（gǎi）的督促檢查，及時糾正混改過程（chéng）中的問題偏（piān）差。

　　國企改革不斷深化

　　今（jīn）年是國企改革三年行（háng）動的攻堅階段和關鍵時（shí）期，前三（sān）季度國企央企（qǐ）改革，尤其（qí）是三年行動取得哪些重要進展？今年要完成70%以上（shàng）的目標（biāo）任務，目前國企改革（gé）的難點在哪裏？下一（yī）步的改（gǎi）革重點（diǎn）在（zài）哪些方麵？

　　對此，彭華崗表示，截（jié）至8月底，各地、各中（zhōng）央企業改（gǎi）革任務完成率分別達到了63.3%和50.6%，其他（tā）改革措施也都已經全麵啟動，加快推進（jìn）。

　　“從現在來（lái）看，總體的進度符合預期要求，改革的不斷深化有力破（pò）解（jiě）了一批（pī）體製機製的難題，國（guó）有企業改革這（zhè）麽多年，始終存在一些製約企業高質量發展的深層次問題。”彭華崗表示，截至8月底（dǐ），96.9%的中央企（qǐ）業建立子企業經理層成員任期製和契約化管理製度，比去年年底提高了（le）30.3個百分點，已經與經理（lǐ）層簽訂（dìng）了（le）有關合同或契約的子企業占（zhàn）到了68.3%，比去年年底提高了45.6個百分點（diǎn）。另外，困擾國（guó）企改革發展（zhǎn）多年的國有企業辦社會、廠（chǎng）辦大集體改革等曆史遺留問題（tí），在這次三年（nián）行動中基本得到了解決。

　　彭華崗表示，改革的不斷深化，有力激（jī）發了企業的（de）發展活力。國資委通（tōng）過不斷完善中國特色現代企業製度，理清和規範了黨委（黨組（zǔ））、董事會、經理層等治理主體的（de）權責邊（biān）界，建立（lì）起權責法定（dìng）、權責透明、協調運轉、有效製衡的公司治理機製，黨的領導（dǎo）也持續得到加強，不斷將製度優勢轉（zhuǎn）化為治理效能。以尊重市場經濟規律和企業發（fā）展規（guī）律為前提，通過強（qiáng）化國有企業市場主體地位，全麵推進用工市場化、完（wán）善市場化薪酬分配機製（zhì），靈活開展多種（zhǒng）形（xíng）式的中長期激勵，加快形成反應靈（líng）敏、運行高效、充滿活力的市場化經營機（jī）製，也通過積極穩妥地推進混（hún）合所有製改革（gé），深度轉換企業經營機（jī）製，積極探索差異化管（guǎn）控，有力促進了各類所有製企業取長補短、相互促（cù）進、共同發展。

　　“改革的不斷深化，也有力地發揮了國有經濟戰（zhàn）略支撐作用。”彭（péng）華崗表示，國資委深入實施戰（zhàn）略性重組和專業化整合，更加突出（chū）主責主業，國有（yǒu）經（jīng）濟布局優化和結構調整不斷（duàn）提速，國有資本在重要行業和關鍵領域的控製力進一步增強。健全支持創新的體製機製，不斷提（tí）升科（kē）技創新能力，勇當原創技術策源地，加快成為科（kē）技創新投入高地（dì）、人才高地和政策高地，深（shēn）入開展固鏈補（bǔ）鏈強鏈，打造現代產（chǎn）業鏈鏈長，推動（dòng）產（chǎn）業鏈上（shàng）中下遊（yóu）、大中小企業融通發展。通（tōng）過（guò）深化改革，國有（yǒu）經濟競爭力、創新力、控製力、影響力、抗風險能力顯著增強，更好（hǎo）發揮了大國（guó）重器頂梁柱作用。

　　對於目前國企改革（gé）的難點和問題在哪裏，彭（péng）華崗（gǎng）表示，國企改革總體上進（jìn）展順利，取得了比較好的成效，也得到了方（fāng）方麵麵的肯定，但還有一些改革舉措，盡管（guǎn）形（xíng）勢上已（yǐ）經（jīng）做了，但實（shí）際效果還（hái）不太明顯，需要進一步往深裏改、往實裏改。如（rú）何使得（dé）每一項改（gǎi）革舉措都做到神形兼備，這是當前改革的難點，也是後續（xù）工作（zuò）的重點。

　　“四季度，國（guó）資委將緊緊（jǐn）圍繞年底（dǐ）前完成總體改革任務70%以（yǐ）上的目標，壓實企業主體責任，聚焦重點（diǎn）難點和瓶頸短板，一項一（yī）項（xiàng）抓落實，確保各項改革任務加快落地，明年形成一（yī）批標誌性改（gǎi）革成果。”彭華崗強調。

　　彭華崗表（biǎo）示，從抓工作的角度來說，dy是要抓重（chóng）點、補短板，第二是要抓機製、促落實，第三是要抓實效、提質量，第四是要（yào）抓（zhuā）典型、重推廣。通過這些工作，相（xiàng）信今年（nián）能夠完（wán）成70%以上的目標任務，我們要力爭到明年7月份（fèn）之前，基本完成三年行動的目標。